AML One

Антропологічний менеджмент та лідерство

Варіанти участі

Як це працює

Антропологічний менеджмент та лідерство - це програма, яка зʼявилася як відповідь на гострий запит молодих та не дуже піплменеджерів та людей з підтримуючих позицій (HRBP, скрам-майстри, коучі, консультанти).
Програма для тих, хто ще в цирку, але вже не сміється. Тобто, для практиків, у яких вже є досвід вигоряння, складнощів з мотивацією власною та команди, побудови культури, пошук сенсів, челенджі мотивації людей на розвиток та масштабування організцій. Тут крім вже якогось набору своїх відповідей є також обʼєм принаймні питань. І відповіді на ці питання ми знаходимо в даній програмі.
Це практична програма, що інтегрує в себе наш досвід, фундаментальну теорію (а не псевдо-фреймворки з поп-літератури), кейсами організацій та наших клієнтів в коучінгу. Ми додаємо багато практики, самозаглиблення, та можливості поділитися досвідом. Це як маленька МВА програма в колі однодумців, тільки максимально відверта і про людський бік, а не цифри. Цю програму ми робимо разом з Юрою Кравченко, який привносить свій 20+ річний досвід підготовки коучів та терапевтів, роботи з організаціями і глибину екзекʼютів та екзистенційного коучінгу. 
Після двох випусків ми твердо можемо сказати, що нам вдалося створити унікальний продукт з дуже позитивними відгуками. 

Графік та розклад пʼятого(!) набору

Розклад:- Модуль 1: 4-5 жовтня 2024- Модуль 2: 1-2 листопада 2024- Модуль 3: 29–30 листопада 2024- Модуль 4: 31 січня – 1 лютого 2025- Модуль 5: 28 лютого – 1 березня 2025
Пʼятниця: 16:30–19:00. Субота: 10:00–14:30

Програма

Ми завжди адаптуємо програму під склад та запити групи. Ваша активна участь та проявленість дуже важлива - тренери працюють для вас, а не для себе, і вам доступний весь обʼєм наших знань та досвіду (програма також передбачає достатньо простору для відповіді на питання та обговорення кейсів). Тим не менше, нижче наш орієнтир по темах для вашого розуміння.

1. Менеджмент з тз антропології та коучінгу
-- Як культурні універсалії структурують світ та діяльність
-- Технологія, фреймворк, процес: як проходить повторюване створення цінності
-- Менеджер як етнограф: включене спостереження
-- Антропологія як знання про природнє (нормальне)
-- Організаційний коучінг як повернення до антропологічного нормального
-- Міфи, символи та мова організацій
-- Практика: учасники роблять огляд своїх організацій з т.з. антропології та коучінгу
2. Менеджмент як система відносин
-- Які відносини бувають в групах
-- Роль емоцій та ритуалів в менеджменті
-- Антропологія влади і як це проявляється в організаціях
-- Культура, про яку так багато говорять - звідки вона зʼявляється, як влаштована і як її розвивати
-- Вибудовування відносин із стейкхолдерами
-- Як привести компанію до самоорганізації
-- Практика: аналіз відносин та впливів у групі та зовні, план бажаних змін
3. DYI. Практика коучінгу організацій
-- Глибинні принципи коучінгу
-- Моделі коучінгу
-- Організація як особистість та група
-- Як коучити, якщо ви менеджер і у вас KPIs ;)
-- Базові потреби, цілеутворення та коучінг груп
-- Допоможи собі сам: самокоучінг
-- Практика: учасники формують план дій на найближчий місяць і йдуть його втілювати
4. Екзистенційне лідерство (feat. Ю. Кравченко)
-- Майстермайнд-супервізія отриманого досвіду за результатами практичного завдання з модулю #3
-- Лідер не в теорії: звідки насправді беруться лідери в реальному житті
-- Як зрозуміти вашого СЕО (чи іншого керівника)
-- Чому лідери заробляють більше (за що насправді платять і яка ціна цього)
-- Розплати за лідерство
-- Екзистенцйний лізинг і як це працює
-- Як стати лідером, який не вигоряє
-- Практика: робота в групах, розбір кейсів. Особистий план розвитку.
5. Свобода менеджера
-- Магія як антропологічне поняття і як це застосовувати в менеджменті
-- Менеджмент як гра та управління енергією
-- Інжинірінг соціальних систем та інститутів
-- Передача культури та як вона відбувається
-- Дизайн карʼєри - як ваша робота повʼязана із вашими сенсами
-- Будуємо систему, якій ми не потрібні, і чому це не страшно
-- Практика: Створюємо план випилювання себе з системи. Як завантажити в групу свої навички, цінності та здібності (і почати займатися речами наступного рівня)

Всі програми

Можливо, вам також підійде одна з інших програм